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在加拿大發生一起勞資糾紛案件，一名華裔老闆為了僱用無須支付加班費的華人，將7名白人員工通通開除，加拿大法官認定此為種族歧視，判決該名老闆賠償員工17萬多加幣（約400多萬台幣）。

這次勞工糾紛案件發生在加拿大不列顛哥倫比亞省的一間雲杉山丘渡假村與水療中心（Spruce Hill Resort and Spa），現任華裔老闆（Kin Wa Chan）於2015年購入此渡假村，並在2016年重新裝修，但因裝修費用高昂，資金困難而出現拖欠員工薪資。

使用者付費天經地義，但有人享受資源卻不肯付出。包括國道通行費，從施行ETC至今，欠費已經從2013年的2千多萬，累積到現在高達6.5億。另外健保署也公布，2.3萬的旅外國人，欠繳共5.54億元的健保費。而且不繳錢卻還回台掛號看病，因此現在用「鎖卡盤點機」來反制，也就是沒繳健保費，就不能享有健保資源。

移居國外，不繳健保費行，但偏偏回台倉儲管理系統還掛號看病，去年就用掉醫療資源7400多萬，當中又以牙科治療最多，比例將近2成。